sexta-feira, 4 de fevereiro de 2011


"Empresa de Trens Urbanos de Porto Alegre S.A." demite


A direção da Trensurb, dita "socialista", demitiu inadvertidamente mais de 20 funcionários sem a mínima explicação.
O Sindimetrô (Sindicato dos Trabalhadores em Empresa de Transporte Metroviários e Conexas do Rio Grande do Sul), desde o inicio da semana, tem recebido trabalhadores desesperados e ainda sedentos por explicações sobre o que está acontecendo e o porquê de tantas demissões, já que é sabido que a empresa tem um número reduzido de profissionais em todas as áreas e que nada fizeram de errado para merecer a exoneração de seus cargos.
Um dos setores mais atingidos com as demissões foi o de sinalização (Sesin). Trata-se de um dos mais importantes da área operacional, já que lida diretamente com a segurança e a sinalização do sistema. Não faz muito, o Sindimetrô, o Senge e o Sintec realizaram um movimento, entregando uma carta aberta aos usuários dando conta de que a terceirização no setor era eminente. O que está ocorrendo é uma verdadeira limpa nos setores em que a empresa tem o desejo de terceirizar os serviços.
Desde quando o ex-metroviário e petista Marco Arildo Cunha assumiu a presidência da Trensurb a relação de trabalho entre metroviários e empresa vem se tornando insustentável.
Desmantelamento dos setores com demissões e terceirizações, distribuição desregrada de cargos comissionados entre funcionários escolhidos a dedo, o corte de relações institucionais entre empresa e sindicato.
Esses e outros fatores vêm não só formar uma base de sustentação do poder nas mãos de Arildo e Cia, mas serve também como estopim para uma inegável desmotivação da categoria, já que ela vê todas as suas bandeiras de luta sendo derrubadas por aqueles que, um dia, ajudaram a levantar.
Representantes do Sindimetrô, Senge e Sintec procuraram a direção da Trensurb. Os diretores sindicais foram atendidos na sala da presidência pelo próprio Marco Arildo que garantiu não voltar atrás e que as demissões vão continuar.



Situação

Nenhum comentário:

Postar um comentário